景気の低迷が続き、厳しい就職状況の中でも、大阪電子への企業からの1人当たりの求人は、なんと13.5社。この理由はさまざまな業界の経営者や管理職、そして第一線で活躍している約3万人のOB・OGが、学校と企業の太いパイプをつないでくれているからです。また、各企業に就職した卒業生の定着率もよいことから信頼関係が年々深くなり、景気に影響されない高い就職内定率が実現しています。

就職内定率100%その訳は？

全員進級、全員卒業、全員就職をめざすため、一人ひとりをしっかり見つめることができるよう、クラス担任制を採用しています。個性や適性、理解度を把握し、本校伝統の徹底したマンツーマン個別指導でしっかりサポートしていきます。

教科書を読んだだけでは、エンジニアとして社会の第一線で力強く活躍することはできません。そこで実践的な知識や技術を修得できる、実務教育を採用しています。最新の設備・機材・ソフトを完備し、即戦力となる教育にも力を入れています。

各企業からの求人が充実しているのは、先輩たちの活躍が信頼を得ていることの証です。卒業生の数、なんと約３万人。そのＯＢ・ＯＧの方々は、さまざまな業界の経営陣や管理職、第一線で活躍しています。先輩たちの定着率がよいことも、本校と企業とが太いパイプで結ばれている理由です。

人間性と技術力を備えた人こそ、最も企業から求められています。

1人当たりの求人が13.5社は先輩たちが活躍している証。

「納得できる就職をして、満足度の高い仕事がしたい」、専門学校で勉強を始める方は皆、おそらくそれを目指していらっしゃるはずです。OECの就職内定率は100%（H20年3月現在）。毎年、約3000社に求人票を送付しています。こうした求人数を安定して確保できるのは、これまで就職した卒業生たちの定着率がよいなど、企業との厚い信頼関係を築くことに成功しているから。本校の卒業生数はすでに3万人を超し、さまざまな企業で活躍しています。業界との太いパイプを誇るのも、卒業生の活躍がベースにあるからなのです。これから入学される方々にはぜひ、卒業したらどんな仕事をしたいのかをハッキリさせた上で、目的を持って本校に入学されることをおすすめしたいですね。

正担任と担任が学生とよく相談した上で進路を決定。

就職は人生の最も大きい要素のひとつ。就職活動には慎重に取り組む必要があります。そのため本校では、少人数制をとった上で正担任と担任を配置。それぞれの学生の成績はもちろんのこと性格、目指すものなどを総合的に把握し、相談にのったりアドバイスしたりします。求人票は各クラスに提示。いちいち就職センターに足を運ばなくても閲覧できるようにして、募集企業や仕事内容をスムーズに把握でき、調査したり先生に相談しやすい環境を整えています。また企業から求められるものは、人間性と技術力の両輪です。普段から、社会人に必要とされる挨拶やマナー、心構えなどについてアドバイスするのも正担任と担任の役割。普段から積み上げたコミュニケーションがあるからこそ、就職活動の際も学生それぞれのキャラクターに見あった進め方ができ、ほぼ全ての学生を満足のいく就職に導くことができるのです。

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